「千萬不要跟專欄作家交朋友」，我想應該就是這個意思…
女人到底什麼時候該閉嘴？！
Know When to Stop
「女人永遠不要對男人的工作發表太多意見」這句話，真的應該貼在全天下女性的電腦前、梳妝台上，甚至最好能刺在自己手背內側以便時時警惕。我們認知的金玉良言，在他聽來可能是不切實際；我們運用自身經歷的精闢剖析，對他來說也許刺耳又不動聽，除非妳是他的主管再一起討論公事吧…
噢！那又是另一個更大的災難。
大男人下班後苦著一張臉，小女子立刻嗅出不對勁，小心翼翼詢問下大男人才娓娓道出，原來擔心的是明天大堆頭的拍照通告，人物、場景限制太多不好發揮，恐怕交不出好作品。小女子一聽：「唉呀！這不是我最擅長的領域嗎？」，便忍不住滔滔不絕的提出解困的好點子，「你可以讓他們站一排，各做不同的分解動作…」，「可是他們不會要做這個動作！」唉呀，被打槍了！但小女子向來最自豪的就是越挫越勇，「沒關係，先溝通看看嘛，要不然再搭配一群小朋友入鏡，更符合活動形象」，孰料大男人又冷嗆了句：「可是這個活動的訴求對象不只是小孩」。唉，原來是誤會了，沒想到小女子此時還不知大難臨頭，腦子竟又動的比平常快，「那還是要有互動會比較好啊」、「可是這樣看不到臉」、「抬頭就好啦，做個假動作擺Pose嘛」、「……」。就這樣你一言我一語的，小女子興奮提議，大男人就狠狠否決，直到小女子終於查覺有異，隨即用「我不知道」四個字回堵最後一波質疑，自這一刻起，明明同在一個空間的兩人，就這麼開啟了長達120分鐘的靜默…
又有一次，大男人忍不住抱怨起工作時遇到了不平等待遇，小女子直覺反應：「你做的是他要的嗎？」，得到「不是」的答案後，小女子立刻用一種了然於心的口吻，忍不住「指導」起來：「所以你也不能怪他會這樣對你嘛，如果你做到了就沒話說，他還能怎麼借題發揮呢？」，此話一出，又陷入了破天荒的僵局…
一直記得前輩說的，休想「教育」妳的另一半，儘管妳學經歷再優秀、在職場上多強悍，丈夫永遠是丈夫、男友永遠是男友，他不是你的學生、你的兒子、你的下屬，有什麼必要聽妳的訓勉、妳的教誨、妳的叨唸？「但我也想要他跟我一起成長嘛！」。也許妳會心寒，覺得苦口婆心的自己難道錯了嗎？我們百分之百相信妳善意的出發點，但時間點絕對不會是在他最困擾、需要鼓勵的當下。「我無法昧著良心說：『你最棒了！你一定可以的』啊！」，這就是為什麼小三老是能趁虛而入，因為她們謹守本分、願意聆聽、不吝嗇付出加倍的溫柔，重點是絕不會語調高八度的質疑「你為什麼不這樣做？！」，反觀大老婆們，氣燄高、說話咄咄逼人，剩餘的溫柔都留給孩子了，還冀望她摸摸頭說聲：「你辛苦了」？！
說穿了，男人不喜歡女人討論他的工作，就像女人不願意男人評論她的身材一樣，都是伴侶間不可踩的地雷，好比女人問：「我最近是不是胖了啊？」，絕對要答：「不會啊，妳哪裡胖？」，即便冒著說謊被雷劈的風險，也不能就這麼理智的下結論：「妳最近都疏於運動又吃消夜，難怪臀型跑掉了點！」，妳說妳說，這麼客觀的指控妳聽得下去嗎？設身處地的想，人們要的都是關愛，不是批判，對吧？
其實，大男人有時候也只是想討個抱抱而已。
唉唷，早說嘛！
<全文刊載於NO.66新娘物語雜誌>